Job d’été à 14 ans : ce qui est possible, et comment l’y préparer
Il a 14 ans, il a vu son cousin travailler l’été dernier, et il veut gagner son propre argent. C’est plutôt une bonne nouvelle : l’envie de gagner de l’argent, c’est déjà l’envie de comprendre d’où il vient.
Est-ce possible à son âge ? Oui, sous conditions. Voici ce que dit la loi, et comment l’aider à s’y préparer.
Ce que dit la loi à 14 et 15 ans
À 14 ou 15 ans, un jeune peut travailler uniquement pendant les vacances scolaires, avec l’accord de l’inspection du travail, et dans des conditions précises :
les vacances doivent durer au moins 14 jours ;
il doit garder un repos continu d’au moins la moitié des vacances (sur deux semaines de vacances, il travaille une semaine au maximum) ;
il ne peut faire que des travaux légers, sans risque pour sa santé ou sa sécurité ;
pas plus de 7 heures par jour, ni plus de 35 heures par semaine ;
un salaire d’au moins 80 % du Smic.
C’est à l’employeur de demander l’accord de l’inspection du travail, avant l’embauche. Et, comme pour tout mineur, il faut l’autorisation écrite de ses parents. Le secteur agricole a ses propres règles.
À partir de 16 ans, il peut travailler toute l’année et avec tout type de contrat, toujours avec votre autorisation tant qu’il est mineur, et en dehors des travaux interdits ou réglementés.
Source : service-public.gouv.fr, « À partir de quel âge peut-on travailler ? » (page vérifiée le 1er juin 2026). Les règles peuvent évoluer : vérifiez-les avant de vous lancer.
Dans la vraie vie, à 14 ans
Soyons honnêtes : les offres pour les 14-15 ans sont rares. Beaucoup d’employeurs préfèrent attendre 16 ans, pour éviter les démarches. Les premières occasions passent souvent par le bouche-à-oreille, dans un commerce de proximité, le tourisme ou l’agriculture saisonnière.
Ce n’est pas une raison pour attendre sans rien faire.
Ce qu’il peut faire en attendant
À la maison, des missions payées. Pas mettre la table (ça, c’est sa part dans la maison), mais de vraies missions avec un résultat, un délai et un prix : vider la cave, préparer un repas pour toute la famille avec un budget, trier et revendre ses anciennes affaires. On en parle dans Faut-il payer les tâches ménagères ?
Autour de lui, de petits services, avec votre accord. Arroser les plantes d’un voisin de confiance pendant ses vacances, promener un chien, aider un proche à ranger son garage. Un cadre simple : rien sans votre accord, uniquement pour des personnes que vous connaissez bien, et jamais de services proposés seul à des inconnus, ni en porte-à-porte, ni sur internet.
Vers 15-16 ans, un premier CV. Une demi-page suffit : ses coordonnées, sa classe, ce qu’il sait faire, ses disponibilités. Aidez-le à le déposer chez des commerçants que vous connaissez. Le simple fait de se présenter est déjà un apprentissage.
Quand le premier salaire arrive
C’est le moment de lui montrer sa fiche de paie, et la différence entre le brut et le net. Puis de l’aider à décider, avant que l’argent arrive, de ce qu’il en fera. Une part pour se faire plaisir tout de suite, une part pour un projet, une part en réserve : c’est la méthode des 3 poches.
Et laissez-le se faire plaisir avec une partie. Il a travaillé pour ça.
Pour commencer : demandez-lui ce qu’il ferait de 200 € gagnés en une semaine de travail. Sa réponse est un très bon point de départ pour en parler.
Pour gérer ses premiers revenus
Notre carnet budget ado « Je pilote mon argent » l’aide à répartir ce qu’il gagne entre disponible, réserve et objectif, avec un tableur Excel qui fait les calculs tout seul. Pensé pour les 13-15 ans.
Côté parents, les missions payées, les petits services et le premier job font partie des 20 questions de notre livret Parler d’argent à son enfant.
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